تبلیغات
فایل سده - معرفی و دانلود فایل کامل پاورپوینت برنامه های پرداخت استراتژیک

فایل سده

پاورپوینت برنامه های پرداخت استراتژیک

  • پاورپوینت برنامه های پرداخت استراتژیک
    پاورپوینت برنامه های پرداخت استراتژیک دسته: پاورپوینت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: zip
    حجم فایل: 440 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 43

    دانلود برنامه های پرداخت استراتژیک تحقیق برنامه های پرداخت استراتژیک مقاله برنامه های پرداخت استراتژیک برنامه های پرداخت استراتژیک

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    نوع فایل:  ppt _ pptx

    ( قابل ویرایش )


     قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 43 صفحه

    بسْمِ اللهِ الرَّحْـم‍‍‍نِ الرَّحـیم برنامه های پرداخت استراتژیک establishing stategic pay plans فهرست مقدمه عوامل اساسی در تعیین نرخهای پرداختی ملاحظات قانونی در جبران خدمات تاثیر اتحادیه روی تصمیمات جبران خدمات استراتژی های رقابتی ، سیاست های شركت و جبران خدمات ایجاد یك ردیف استراتژی پاداش متراكم سازی حقوق (Salary Compression) فهرست برابری و اثر آن روی نرخ های پرداخت شرایط جغرافیایی اداره كردن مسائل برابری (Addressing Equity issues) ایجاد نرخ های پرداخت عوامل قابل پاداش (compensable Factors) اصلاح كردن نرخ های خارج از خط (Correcting Out – Of – Line Rates ) قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی جبران خدمات مدیران و كاركنان مقدمه هر كدام از پرداختی ها به كاركنان باید در چارچوب برنامه ی جامع پرداختی شركت باشد.
    هدف اصلی از این فصل آن است كه به شما نشان دهد كه چگونه باید یك برنامه ی پرداختی را تدوین كرد.
    نکات اساسی در تعیین نرخهای پرداختی جبران خدمات كاركنان (compensation employee) همه انواع پرداخت ها یا پاداش ها به كاركنان است كه از استخدام و اشتغال آنها ناشی می شود.
    پرداخت های مالی مستقیم ( direct financial payments ) پرداخت هایی به شكل دستمزد،‌ حقوق ، مشوق ها ،‌ كمسیون ها و فوق العاده شغل است.
    پرداخت های مالی غیرمستقیم (indirect financial payments) پرداخت به شكل مالی و مزایا مثل بیمه است.
    ملاحظات قانونی در جبران خدمات قانونDavis-Bacon (1931) قانونی است كه نرخ های دستمزد را برای نیروی كاری كه برای دولت فدرال استخدام شده اند تعیین می كند.
    قانون Walsh – Healey Public Contractقانونی است كه حداقل دستمزد و شرایط كاری را برای كاركنانی كه درهر قرارداد دولت بیش از 10 هزار دلار حقوق می گیرند تعیین می كند.
    قانون Title VII of the 1964 Civil Rights قانونی است كه برای كارفرمایان ممنوع كرد كه افراد را دررابطه با استخدام ،‌ جبران خدمات، دوره های كاری،‌ شرایط و مزایا به دلیل نژاد، رنگ ، مذهب، جنسیت یا ملیت از هم تفكیك كند.
    قانون استاندارهای كاری منصفانه در سال 1938 (The 1938 Fair Labor Standards Act) شامل حداقل دستمزد،‌حداكثر ساعات كاری ،‌ پرداخت های اضافه كاری ،‌ پرداخت های مساوی، گزارشات و قوانین مربوط به كار بچه ها میباشد.
    قانون پرداخت برابر (1963) (Equal Pay Act) قانون پرداخت برابر(1963) یك اصلاحیه برای قانون استاندارهای كاری منصفانه است كه پرداخت های برابر برای خانمی كه كار مشابه آقایی را انجام می دهد در نظر می گیرد.

    دریافت فایل بعد از پرداخت

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود برنامه های پرداخت استراتژیک , تحقیق برنامه های پرداخت استراتژیک , مقاله برنامه های پرداخت استراتژیک , برنامه های پرداخت استراتژیک

نظرات() 
foot problems
شنبه 25 شهریور 1396 09:09 ب.ظ
Attractive portion of content. I just stumbled upon your
web site and in accession capital to claim that I get actually enjoyed account your blog posts.
Anyway I will be subscribing to your augment or even I
success you get entry to constantly rapidly.
nenitaciborowski.hatenablog.com
سه شنبه 24 مرداد 1396 11:10 ق.ظ
What a stuff of un-ambiguity and preserveness of valuable familiarity
concerning unexpected emotions.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.
  • آخرین پستها

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :